Chasse au trésor immersive : un team building au cœur de la ville
Une aventure immersive pour renforcer la cohésion d’équipe
Avec les chasses au trésor immersives de Nova, les équipes vivent une expérience de team building au rythme d’énigmes, d’ateliers thématiques et de rencontres étonnantes avec un comédien costumé.
Le concept : transformer une ville en terrain d’aventure, où chaque rue devient un indice, chaque place un défi, et chaque atelier une épreuve à résoudre ensemble.
Nova propose un format pensé pour les entreprises, adapté aux séminaires, journées de cohésion, lancements de projet ou événements internes.
L’objectif : créer une dynamique d’équipe autour d’une animation structurée, rythmée et accessible à tous.
Un scénario qui plonge les participants dans l’histoire locale
L’expérience s’appuie sur un fil conducteur immersif. Dès l’arrivée, un comédien costumé accueille les participants et les met dans l’ambiance en endossant le rôle d’un personnage historique.
Le groupe est ensuite réparti en équipes pour un défi : suivre un parcours, trouver des indices, résoudre des énigmes, passer des épreuves pratiques et accumuler un maximum de points. Le cadre devient un décor naturel où les participants évoluent en autonomie, tout en étant accompagnés par la mise en scène et les ateliers installés par Nova.
Un déroulé fluide, adaptable et pensé pour les professionnels
Un brief court et dynamique
Le comédien introduit le contexte, distribue les premiers éléments du jeu et donne les règles essentielles :
- fonctionnement des points,
- durée du rallye,
- zones de déplacement,
- rôle de chaque équipe.
Les équipes reçoivent un carnet de route, des indices, parfois quelques accessoires, puis partent sur le terrain.
Une durée modulable
Pour s’adapter aux contraintes des entreprises, la prestation peut être ajustée :
- de 1h30 à 3h d’activité,
- parcours plus ou moins longs,
- nombre d’ateliers variable selon le timing,
Un format qui s’adapte au nombre de participants
Que votre groupe compte 30 ou 150 collaborateurs, Nova structure l’activité pour maintenir une expérience fluide : multiplication des ateliers, synchronisation des équipes et répartition équilibrée sur les zones du parcours.
Des ateliers concrets et réalistes
Les épreuves sont réelles et animées par des intervenants ou mises en scène avec du matériel authentique : tonneaux, accessoires, outils, supports thématiques… Objectif : renforcer l’immersion sans artifices inutiles.
Exemple d’atelier proposé
Épreuve des nœuds : Le capitaine initie les équipes à des nœuds essentiels. À chacun de reproduire le geste pour gagner les premiers points.
Chaque épreuve apporte des points, permettant aux équipes d’élaborer leur stratégie : rapidité, précision, répartition des rôles… L’atmosphère est légère mais compétitive, parfaite pour favoriser la cohésion et l’implication de chacun.
Un comédien qui structure l’expérience
Le rôle du capitaine est central. Il incarne le personnage du scénario, guide les participants et apporte la touche immersive qui distingue les chasses au trésor Nova.
Il intervient :
- au début, pour lancer la mission ;
- sur le parcours, pour challenger les équipes ou délivrer un indice ;
- à la fin, pour un débrief collectif et l’annonce des résultats.
Son rôle est de rythmer le challenge et de rendre l’expérience mémorable sans détourner l’attention du team building.
Les objectifs team building au cœur de l’activité
Les chasses au trésor Nova sont conçues pour développer :
- cohésion d’équipe : les équipes doivent communiquer, s’organiser, répartir les rôles ;
- prise d’initiative : le format encourage les décisions rapides ;
- collaboration : certaines épreuves demandent une action collective ;
- réflexion : les énigmes mobilisent logique, observation et déduction ;
- engagement : la dimension immersive motive la participation.
L’activité convient aux équipes mixtes, aux collaborateurs peu habitués aux activités physiques et aux groupes multi-profils.
Un final collectif pour clôturer l’expérience
La dernière étape réunit tous les participants autour du capitaine. Il révèle le fil complet du scénario, annonce les scores et félicite les équipes.
Selon le format choisi, l’entreprise peut intégrer :
- une remise de prix,
- un moment de convivialité,
- une transition vers la suite du séminaire.
Pourquoi choisir Nova pour votre team building ?
- Une animation clé en main, conçue pour les entreprises.
- Une immersion crédible, portée par des comédiens et des ateliers réalistes.
- Un format adaptable au timing, aux besoins et au nombre de participants.
- Un vrai challenge, stimulant et accessible à tous.
- Une expérience qui favorise la cohésion, le lien et la participation active.
